{"id":112872,"date":"2021-10-13T08:40:02","date_gmt":"2021-10-13T11:40:02","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodamanhapelotas.com.br\/site\/?p=112872"},"modified":"2021-10-13T08:41:02","modified_gmt":"2021-10-13T11:41:02","slug":"varejo-brasileiro-projeta-mais-de-cem-mil-vagas-abertas-no-pais-ate-o-final-do-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodamanhapelotas.com.br\/site\/varejo-brasileiro-projeta-mais-de-cem-mil-vagas-abertas-no-pais-ate-o-final-do-ano\/","title":{"rendered":"Varejo brasileiro projeta mais de 100 mil vagas abertas no pa\u00eds at\u00e9 o final do ano"},"content":{"rendered":"

Faltando pouco menos de tr\u00eas meses para as comemora\u00e7\u00f5es de fim de ano, os setores varejista e de servi\u00e7os j\u00e1 v\u00eam se preparando para o principal per\u00edodo de vendas com a contrata\u00e7\u00e3o de novos profissionais.<\/p>\n

\u201cO avan\u00e7o da vacina\u00e7\u00e3o, o pleno funcionamento do com\u00e9rcio e a retomada dos servi\u00e7os trazem esperan\u00e7a para empres\u00e1rios e desempregados, que sonham com uma oportunidade de trabalho\u201d, afirmou o presidente da Federa\u00e7\u00e3o Varejista do Estado do Rio Grande do Sul, Ivonei Pioner.<\/p>\n

Segundo pesquisa realizada pelas Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Servi\u00e7o de Prote\u00e7\u00e3o ao Cr\u00e9dito (SPC Brasil), em parceria com o Sebrae, estima-se que aproximadamente 105 mil vagas ser\u00e3o abertas no pa\u00eds at\u00e9 dezembro, n\u00famero pr\u00f3ximo ao de 2019, per\u00edodo pr\u00e9-pandemia. De acordo com o levantamento, 69% dos empres\u00e1rios que pretendem contratar funcion\u00e1rios afirmam querer suprir a demanda que normalmente aumenta nesse per\u00edodo, uma redu\u00e7\u00e3o de 19 pontos percentuais em rela\u00e7\u00e3o a 2019, enquanto 14% preferem investir na qualidade dos servi\u00e7os.<\/p>\n

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Federa\u00e7\u00e3o Varejista do Estado do Rio Grande do Sul aposta na retomada dos neg\u00f3cios at\u00e9 o final de 2021<\/p><\/div>\n

\u201cAntecipar-se \u00e0s comemora\u00e7\u00f5es com novas contrata\u00e7\u00f5es \u00e9 um sinal de confian\u00e7a na retomada das vendas, uma vez que ap\u00f3s o auge da pandemia in\u00fameras empresas tiveram que dispensar seus colaboradores para reduzir seus custos. Apesar de cauteloso, o empres\u00e1rio sabe que o final do ano \u00e9 sempre um momento de aumento nas vendas e as empresas precisam estar preparadas para essa demanda\u201d, analisa o presidente da CNDL, Jos\u00e9 C\u00e9sar da Costa.<\/p>\n

Maioria dos empres\u00e1rios planeja contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias, sem carteira assinada<\/strong><\/p>\n

Considerando os empres\u00e1rios que j\u00e1 contrataram ou ir\u00e3o contratar funcion\u00e1rios para o fim do ano, a pesquisa mostra que pouco mais da metade (52%) pretende contratar m\u00e3o de obra tempor\u00e1ria, percentual que \u00e9 igual ao de 2019 (52%). A inclina\u00e7\u00e3o para contrata\u00e7\u00f5es por tempo determinado \u00e9 significativamente maior entre os empres\u00e1rios do com\u00e9rcio varejista (63%) do que do setor de servi\u00e7os (41%).<\/p>\n

A maior parte dos empres\u00e1rios que recorrer\u00e3o a contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias (60%) n\u00e3o pretende contratar mais do que 1 ou 2 funcion\u00e1rios para as vendas de fim de anos, sendo a minoria (15%) os que planejam empregar 3 ou mais funcion\u00e1rios. A m\u00e9dia de contrata\u00e7\u00f5es por empresa ser\u00e1 de 2 colaboradores e o tempo m\u00e9dio de contrata\u00e7\u00e3o de 3 meses.<\/p>\n

Considerando a forma da contrata\u00e7\u00e3o, 57% abrir\u00e3o vagas informais, 47% registrados em carteira de trabalho e 18% recorrer\u00e3o \u00e0 m\u00e3o de obra terceirizada. Em m\u00e9dia, o n\u00famero total de profissionais tempor\u00e1rios ser\u00e1 de 2 colaboradores.<\/p>\n

Perfil do profissional desejado: jovem com ensino m\u00e9dio. Remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia deve ser de 1,3 sal\u00e1rios m\u00ednimos<\/strong><\/p>\n

No que tange ao perfil dos funcion\u00e1rios j\u00e1 contratados ou que ainda ser\u00e3o contratados, as mulheres s\u00e3o preferidas (33%) em rela\u00e7\u00e3o aos homens (24%), embora a maioria (41%) afirme n\u00e3o se importar com o sexo dos funcion\u00e1rios. Mais da metade das empresas (59%) prefere jovens de 18 a 34 anos – sendo a faixa et\u00e1ria m\u00e9dia de 28 anos – e que tenham ao menos o n\u00edvel m\u00e9dio completo (56%).<\/p>\n

A expectativa m\u00e9dia de sal\u00e1rio \u00e9 de R$ 1.463. Quanto a jornada de trabalho, a maioria (66%) ofertar\u00e1 vagas de 6h a 8h di\u00e1rias.<\/p>\n

Embora uma parte do empresariado j\u00e1 tenha iniciado as contrata\u00e7\u00f5es em agosto (11%) ou queiram come\u00e7ar em setembro (10%), os meses mais movimentados ser\u00e3o outubro (25%) e novembro (25%). Os percentuais se referem aos empres\u00e1rios que pretendem ou j\u00e1 contrataram m\u00e3o de obra para o fim de ano.<\/p>\n

H\u00e1 uma grande variedade de cargos e fun\u00e7\u00f5es, por\u00e9m as mais demandadas pelas empresas ser\u00e3o: vendedor (29%), ajudante (23%) e balconistas (14%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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