{"id":122829,"date":"2022-10-24T13:37:16","date_gmt":"2022-10-24T16:37:16","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodamanhapelotas.com.br\/site\/?p=122829"},"modified":"2022-10-24T13:37:58","modified_gmt":"2022-10-24T16:37:58","slug":"trabalho-remoto-se-consolida-como-alternativa-no-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodamanhapelotas.com.br\/site\/trabalho-remoto-se-consolida-como-alternativa-no-mercado\/","title":{"rendered":"Trabalho remoto se consolida como alternativa no mercado"},"content":{"rendered":"

O mundo passou por profundas transforma\u00e7\u00f5es recentemente. Melhor dizendo, tem passado. O processo \u00e9 cont\u00ednuo, e n\u00e3o existe uma linha de chegada. Por\u00e9m, \u00e9 ineg\u00e1vel que essas mudan\u00e7as t\u00eam sido cada vez mais r\u00e1pidas, e cada vez mais profundas<\/span><\/em><\/h3>\n

Do ponto de vista corporativo, houve uma modifica\u00e7\u00e3o que virou do avesso o cotidiano das empresas: o trabalho remoto. Mas longe de ser algo passageiro, essa modalidade de emprego criou ra\u00edzes, e de obriga\u00e7\u00e3o passou a ser uma op\u00e7\u00e3o, tanto para velhos empregadores quanto para jovens profissionais. E vice-versa.<\/span><\/p>\n

H\u00e1 tr\u00eas ou quatro anos, poucas empresas se animavam em implantar o trabalho remoto. Havia d\u00favidas sobre a efici\u00eancia de um empregado longe do ambiente corporativo, em uma vers\u00e3o de escrit\u00f3rio do \u201colho do dono \u00e9 que engorda o boi\u201d. Tamb\u00e9m havia quest\u00f5es t\u00e9cnicas como o equipamento, a conex\u00e3o de internet, os softwares. Como o tempo provou, nada que fosse intranspon\u00edvel. Mas, naquela altura, ningu\u00e9m queria dedicar tempo e dinheiro a encontrar as respostas.<\/span><\/p>\n

Mas j\u00e1 que a necessidade \u00e9 uma for\u00e7a motriz poderosa, todos esses pontos foram abordados \u2013 e resolvidos \u2013 por milhares de empresas e milh\u00f5es de empregados em todo o Brasil. E, ao fim e ao cabo, percebeu-se que o trabalho remoto pode, sim, ser uma alternativa vi\u00e1vel.<\/span><\/p>\n

Assim como toda nova fronteira, o trabalho remoto, especialmente em home office, passou por um per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o e aprendizagem. Sem fontes acad\u00eamicas pr\u00e9-existentes, os profissionais n\u00f4mades recorreram \u00e0s mais diversas fontes de informa\u00e7\u00e3o dispon\u00edveis. At\u00e9 mesmo jogadores de poker online colaboraram, dando\u00a0diversas dicas \u00fateis<\/a><\/strong>\u00a0aprendidas durante os v\u00e1rios torneios dos quais participaram. \u00a0N\u00e3o foi um caminho f\u00e1cil para todos, alguns realmente tiveram que aplicar uma dose extra de esfor\u00e7o. Mas entre mortos e feridos digitais, o trabalho remoto conquistou seu espa\u00e7o.<\/span><\/p>\n

Hoje, muitas empresas j\u00e1 avaliam que, ao menos em determinadas fun\u00e7\u00f5es,\u00a0manter o funcion\u00e1rio em casa \u00e9 mais vantajoso<\/a><\/strong>. Evita-se o custo, financeiro e de tempo, com deslocamentos at\u00e9 o escrit\u00f3rio, diminui-se o consumo de energia el\u00e9trica e outros insumos e, nos casos mais extremos, \u00e9 poss\u00edvel reduzir o espa\u00e7o corporativo, cortando radicalmente a despesa com alugu\u00e9is.<\/span><\/p>\n

Por outro lado, h\u00e1 fun\u00e7\u00f5es que exigem trabalho presencial. E, em alguns casos, h\u00e1 uma necessidade de encontro de membros da equipe (como um time de vendas ou uma equipe de manuten\u00e7\u00e3o). Isso demanda uma boa coordena\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios de presen\u00e7a e aus\u00eancia, algo que vem sendo delegado ao departamento de Recursos Humanos \u2013 eles tamb\u00e9m t\u00eam sido levados a desenvolver novas compet\u00eancias.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Pelo lado dos funcion\u00e1rios, abra\u00e7ar o home office significa poder ficar mais pr\u00f3ximo da fam\u00edlia, economizar preciosas horas de deslocamento e poder se vestir como \u2018Casual Friday\u2019 tamb\u00e9m de segunda a quinta. A alimenta\u00e7\u00e3o pode melhorar significativamente, desde que algum membro da casa tenha habilidades culin\u00e1rias.<\/span><\/p>\n

Mas nem todo colaborador se adapta. H\u00e1 diversos casos de pessoas que anseiam pelo tempo no escrit\u00f3rio, ainda que ocasional, como uma alternativa para diversificar de ambiente. Outros simplesmente se sentem mais confort\u00e1veis em suas baias, mais do que na mesinha da sala de jantar. E alguns s\u00e3o simplesmente saudosistas e gostam de fazer as coisas como sempre fizeram. Provavelmente ainda usam cheques como meio de pagamento e,\u00a0apesar dessa modalidade ter ca\u00eddo 93%<\/a><\/strong>\u00a0desde 95, ainda existe quem a prefira.<\/span><\/p>\n

Goste-se ou n\u00e3o, o trabalho remoto parece ser uma realidade que veio para ficar. Ainda que se discuta sua extens\u00e3o, suas implica\u00e7\u00f5es e como ele vai afetar a rela\u00e7\u00e3o empresa-empregado. Haver\u00e1 mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista para regulamentar essa modalidade de trabalho? \u00a0Os custos extras do empregado com energia, internet etc poder\u00e3o ser cobrados do empregador? Qual os limites aceit\u00e1veis de comunica\u00e7\u00e3o por parte empresa, antes de se tornar invasiva \u00e0 privacidade do empregado?<\/span><\/p>\n

Ao fim, \u00e9 extremamente improv\u00e1vel que o trabalho remoto desapare\u00e7a. Por isso, os dois lados do mercado de trabalho v\u00e3o se beneficiar na medida em que abra\u00e7arem a mudan\u00e7a e descobrirem como podem tirar o melhor proveito dela. Porque o trabalho remoto, por si s\u00f3, n\u00e3o \u00e9 nem bom, nem mau. \u00c9 apenas mais uma transforma\u00e7\u00e3o do mundo moderno.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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