{"id":125089,"date":"2023-01-19T08:59:39","date_gmt":"2023-01-19T11:59:39","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodamanhapelotas.com.br\/site\/?p=125089"},"modified":"2023-01-19T09:01:09","modified_gmt":"2023-01-19T12:01:09","slug":"falta-de-medicos-expectativa-da-prefeitura-e-zerar-falta-de-profissionais-ate-marco","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodamanhapelotas.com.br\/site\/falta-de-medicos-expectativa-da-prefeitura-e-zerar-falta-de-profissionais-ate-marco\/","title":{"rendered":"FALTA DE M\u00c9DICOS : \u00a0Expectativa da Prefeitura \u00e9 zerar falta de profissionais at\u00e9 mar\u00e7o"},"content":{"rendered":"

No in\u00edcio do ano o d\u00e9ficit era de 21 m\u00e9dicos, agora existem 12 vagas abertas e a expectativa \u00e9 de zerar a falta de profissionais at\u00e9 mar\u00e7o.<\/p>\n

A ado\u00e7\u00e3o de um novo padr\u00e3o de remunera\u00e7\u00e3o e de bolsas para residentes s\u00e3o apontadas como os fatores que t\u00eam atra\u00eddo o interesse dos m\u00e9dicos em trabalhar para o Munic\u00edpio.<\/p>\n

\u201cN\u00e3o medimos esfor\u00e7os em elaborar e defender a aprova\u00e7\u00e3o de projetos que ajudassem a despertar o interesse dos m\u00e9dicos em atuar na rede municipal e agora estamos come\u00e7ando a colher os resultados\u201d, afirma a prefeita Paula Mascarenhas.<\/p><\/blockquote>\n

O problema, que agora est\u00e1 prestes a ser resolvido, teve in\u00edcio em 2019 quando o Governo Federal alterou as regras do programa Mais M\u00e9dicos barrando a participa\u00e7\u00e3o de munic\u00edpios de m\u00e9dio porte. A partir disso, a quantidade de profissionais ocupados nas UBSs de Pelotas caiu de 43 para 27 e, posteriormente, para 24.<\/p>\n

No mesmo ano, o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade lan\u00e7ou o programa M\u00e9dicos pelo Brasil, iniciativa tamb\u00e9m voltada \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o da oferta de servi\u00e7os m\u00e9dicos na rede p\u00fablica, atrav\u00e9s do qual foram aprovadas sete vagas para Pelotas, mas apenas quatro foram ocupadas.<\/p>\n

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D\u00e9ficit de m\u00e9dicos nas Unidades B\u00e1sicas caiu de 21 para 12 e a expectativa \u00e9 de reduzir ainda mais nos pr\u00f3ximos dias<\/p><\/div>\n

Prefeitura criou bolsas para residentes e aumentou valor da hora trabalhada<\/strong><\/h3>\n

Como alternativa para tentar diminuir a defasagem de m\u00e9dicos, a prefeita Paula sancionou, em novembro de 2019, a Lei n\u00ba 6.754, que instituiu bolsas de aux\u00edlio-forma\u00e7\u00e3o para os m\u00e9dicos residentes integrantes do Programa de Resid\u00eancia de Medicina da Fam\u00edlia e Comunidade (PRMFC) e seus orientadores.<\/p>\n

A lei tornou a participa\u00e7\u00e3o no programa atrativa aos jovens m\u00e9dicos, ao mesmo tempo em que se garantiu a forma\u00e7\u00e3o voltada \u00e0 Aten\u00e7\u00e3o Prim\u00e1ria e a Sa\u00fade da Fam\u00edlia, com a oferta de campo de pr\u00e1tica e aproxima\u00e7\u00e3o dos residentes com a rede p\u00fablica de sa\u00fade.<\/p>\n

Como a medida n\u00e3o foi suficiente para solucionar o d\u00e9ficit de profissionais, a Prefeitura de Pelotas apresentou \u00e0 C\u00e2mara de Vereadores uma proposta de reconfigura\u00e7\u00e3o dos valores pagos pela hora trabalhada dos m\u00e9dicos. O projeto, aprovado em dezembro de 2022, prev\u00ea pagamento diferenciado para profissionais com especializa\u00e7\u00e3o ou que atuem em UBSs da Zona Rural.<\/p>\n

A partir disso a hora trabalhada passou a ter valores diferenciados para cada \u00e1rea, com prioridade para medicina de fam\u00edlia, sa\u00fade mental e atendimento na zona rural e, hoje, varia de R$ 80,00 at\u00e9 R$110,00.<\/p>\n

Quadro de m\u00e9dicos perto de estar completo<\/strong><\/h3>\n

As duas medidas come\u00e7am, agora, a ter impacto sobre a redu\u00e7\u00e3o da falta de m\u00e9dicos nas unidades b\u00e1sicas. Nove residentes do PRMFC, que finalizam o curso em fevereiro deste ano, j\u00e1 sinalizaram pretender continuar na rede municipal. \u201cS\u00e3o profissionais qualificados para atender na Aten\u00e7\u00e3o Prim\u00e1ria, ent\u00e3o estamos otimistas com o futuro\u201d, afirma a diretora de Aten\u00e7\u00e3o Prim\u00e1ria da Secretaria de Sa\u00fade, Luciana Soares.<\/p>\n

A partir da sinaliza\u00e7\u00e3o dos residentes e do interesse demonstrado por outros m\u00e9dicos, a partir dos novos padr\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o, a diretora estima solucionar a falta de m\u00e9dicos em breve.<\/p>\n

\u201c\u00c9 importante ressaltar que esses profissionais est\u00e3o em falta, principalmente, nas UBSs que possuem mais de uma equipe, ou seja, as unidades n\u00e3o est\u00e3o totalmente descobertas, com exce\u00e7\u00e3o daquelas que possuem m\u00e9dicos em f\u00e9rias e naquelas nas quais a carga hor\u00e1ria dos profissionais \u00e9 menor\u201d, pondera.<\/p><\/blockquote>\n

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