{"id":130037,"date":"2023-08-23T09:05:00","date_gmt":"2023-08-23T12:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariodamanhapelotas.com.br\/site\/?p=130037"},"modified":"2023-08-23T09:05:00","modified_gmt":"2023-08-23T12:05:00","slug":"ifsul-cria-comissao-para-acolher-servidoras-e-servidores-com-deficiencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodamanhapelotas.com.br\/site\/ifsul-cria-comissao-para-acolher-servidoras-e-servidores-com-deficiencia\/","title":{"rendered":"IFSul cria comiss\u00e3o para acolher servidoras e servidores com defici\u00eancia"},"content":{"rendered":"

Por meio do Acolhes, profissionais com defici\u00eancia do IFSul contam com um grupo de apoio e suporte no processo de adapta\u00e7\u00e3o ao ambiente de trabalho e na garantia de acessibilidade em rela\u00e7\u00e3o a necessidades espec\u00edficas<\/em><\/h3>\n

A inclus\u00e3o continua sendo uma bandeira priorit\u00e1ria do Instituto Federal Sul-rio-grandense (IFSul). A partir de uma iniciativa da institui\u00e7\u00e3o, foi criado o Acolhes, uma comiss\u00e3o voltada ao acolhimento de servidoras e servidores com defici\u00eancia.<\/p>\n

A iniciativa tem como objetivo acompanhar profissionais com defici\u00eancia que atuam na institui\u00e7\u00e3o, promovendo a inclus\u00e3o, a acessibilidade e o bem-estar no ambiente de trabalho. Entre as principais abordagens adotadas pelo grupo no processo, de acordo com o presidente da comiss\u00e3o, Ruhan \u00c1vila da Concei\u00e7\u00e3o, est\u00e3o a identifica\u00e7\u00e3o das potencialidades e necessidades espec\u00edficas das pessoas atendidas e o estabelecimento de um canal de comunica\u00e7\u00e3o continuado a fim de auxili\u00e1-las no processo de ambienta\u00e7\u00e3o ao trabalho.<\/p>\n

A partir desse contato estabelecido com as servidoras e servidores com defici\u00eancia, a comiss\u00e3o tra\u00e7a o perfil dos profissionais para, junto com a Pr\u00f3-reitoria de Gest\u00e3o de Pessoas, orientar as chefias imediatas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s suas potencialidades e necessidades, bem como as necessidades espec\u00edficas de acessibilidade na institui\u00e7\u00e3o. Por meio dessas a\u00e7\u00f5es, o Acolhes realiza o assessoramento \u00e0 Reitoria e aos c\u00e2mpus, desenvolvendo a\u00e7\u00f5es de apoio \u00e0s servidoras e servidores dentro do contexto de trabalho.<\/p>\n

O grupo \u00e9 composto por representantes do N\u00facleo de Apoio \u00e0s Pessoas com Necessidades Espec\u00edficas (Napne) da Reitoria, do Departamento de Educa\u00e7\u00e3o Inclusiva (Depei) e do N\u00facleo de Apoio \u00e0 Sa\u00fade do Servidor (Nass).<\/p>\n

Trabalho \u00e9 realizado junto aos c\u00e2mpus e \u00e0 Reitoria<\/strong><\/h4>\n

Com a institui\u00e7\u00e3o da comiss\u00e3o, o grupo come\u00e7ou o contato com os servidores com defici\u00eancia que ingressaram atrav\u00e9s do sistema de cotas e tamb\u00e9m est\u00e1 em contato com os c\u00e2mpus para encontrar servidores com defici\u00eancia adquirida. A comiss\u00e3o, estabelecida por meio de portaria emitida no final de maio, consiste em um Plano Estrat\u00e9gico da institui\u00e7\u00e3o e atuar\u00e1 junto a todas as unidades do IFSul.<\/p>\n

Compromisso com a diversidade e a valoriza\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as<\/strong><\/h4>\n

A cria\u00e7\u00e3o do Acolhes, de acordo com a chefe do Departamento de Educa\u00e7\u00e3o Inclusiva do IFSul, Rosane Bom, \u00e9 uma importante iniciativa da institui\u00e7\u00e3o para promover a inclus\u00e3o e a acessibilidade no ambiente de trabalho. \u201cA partir de agora, as pessoas com defici\u00eancia que trabalham na institui\u00e7\u00e3o contar\u00e3o com um grupo de apoio e suporte para auxili\u00e1-las garantindo que suas necessidades sejam atendidas e que possam desempenhar suas fun\u00e7\u00f5es com dignidade e respeito\u201d, destaca a gestora.<\/p>\n

Configurando-se uma importante conquista para o IFSul, o Acolhes, complementa Ruhan,\u00a0 auxilia no processo de adequar a institui\u00e7\u00e3o para as demandas inclusivas, servindo de inspira\u00e7\u00e3o para outras institui\u00e7\u00f5es de ensino, que tamb\u00e9m podem criar comiss\u00f5es semelhantes para promover a inclus\u00e3o e a acessibilidade no ambiente de trabalho. \u201cA iniciativa refor\u00e7a o compromisso do IFSul com a diversidade e a valoriza\u00e7\u00e3o das diferen\u00e7as, contribuindo para um ambiente de trabalho mais justo e igualit\u00e1rio\u201d, pontua o docente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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