O per\u00edodo do final do ano marca a temporada de contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores tempor\u00e1rios. As vagas servem como chance de entrada no mercado de trabalho para muitos jovens no primeiro emprego ou pessoas buscando recoloca\u00e7\u00e3o. E o setor do com\u00e9rcio de bens e de servi\u00e7os \u00e9 a principal porta de entrada. Para conhecer esse mercado e entender como os empres\u00e1rios do Estado do Rio Grande do Sul avaliam estas novas vagas, o Sistema Fecom\u00e9rcio-RS divulga nesta quinta-feira (24) a sua Pesquisa de Empregos Tempor\u00e1rios 2013, que entrevistou mais de 380 empresas nas maiores cidades de cada Macrorregi\u00e3o do Estado: Santa Maria, Porto Alegre, Caxias do Sul, Iju\u00ed e Pelotas.<\/p>\n
A pesquisa mostrou que o n\u00famero m\u00e9dio de tempor\u00e1rios contratados pelos estabelecimentos de com\u00e9rcio e servi\u00e7os dever\u00e1 ser de 5,2 trabalhadores, o que trar\u00e1 13% a mais de vagas quando comparado a pesquisa do ano passado (4,6 vagas em 2012). Essas novas vagas representam um incremento de 26,9% na for\u00e7a de trabalho dos estabelecimentos pesquisados. Dos estabelecimentos que pretendem contratar tempor\u00e1rios, 68,2% ainda n\u00e3o iniciaram as contrata\u00e7\u00f5es. Em n\u00famero de trabalhadores, apenas 19,9% da demanda total por trabalho tempor\u00e1rio j\u00e1 havia sido concretizada at\u00e9 a data da pesquisa.<\/p>\n
Para a sele\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, em 90,6% dos casos haver\u00e1 exig\u00eancias na contrata\u00e7\u00e3o. Entre esses, o requisito mais comum, em 54,2% dos estabelecimentos, ser\u00e1\u00a0 grau de instru\u00e7\u00e3o, sendo o Ensino M\u00e9dio completo a exig\u00eancia de 88,5% dos contratantes. Al\u00e9m disso, itens como disponibilidade de hor\u00e1rio, idade, experi\u00eancia, boa comunica\u00e7\u00e3o e boa apar\u00eancia tamb\u00e9m s\u00e3o requisitados. A maior parte (90,9%) dos estabelecimentos que pretendem contratar tempor\u00e1rios dever\u00e1 faz\u00ea-lo para a atividade de vendas\/comercial.<\/p>\n
A boa not\u00edcia \u00e9 que os estabelecimentos afirmam que 49,0% dos trabalhadores contratados como tempor\u00e1rios possuem chance de efetiva\u00e7\u00e3o ap\u00f3s o final de seu contrato. Na compara\u00e7\u00e3o com o ano passado, a quantidade de trabalhadores tempor\u00e1rios com possibilidade de efetiva\u00e7\u00e3o \u00e9 levemente superior.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s \u00e1reas mais visadas para a contrata\u00e7\u00e3o, vendas\/comercial tem 90,9% das oportunidades, seguidas por caixa\/credi\u00e1rio (28,4%), estoque\/dep\u00f3sito (25,0%), seguran\u00e7a (13,3%), operacional\/administrativo (12,0%) e servi\u00e7os gerais (8,1%). Os entrevistados puderam citar mais de uma \u00e1rea de interesse na contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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