{"id":5788,"date":"2013-11-07T22:55:20","date_gmt":"2013-11-08T00:55:20","guid":{"rendered":"http:\/\/diariodamanhapelotas.com.br\/site\/?p=5788"},"modified":"2013-11-07T22:55:20","modified_gmt":"2013-11-08T00:55:20","slug":"funcionarios-da-empresa-brasil-de-comunicacao-iniciam-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariodamanhapelotas.com.br\/site\/funcionarios-da-empresa-brasil-de-comunicacao-iniciam-greve\/","title":{"rendered":"Funcion\u00e1rios da Empresa Brasil de Comunica\u00e7\u00e3o iniciam greve"},"content":{"rendered":"

\"EBC_Greve_servidores_7775\"<\/a>Funcion\u00e1rios da Empresa Brasil de Comunica\u00e7\u00e3o (EBC) entraram em greve a partir das 16h de hoje (7). Uma assembleia de avalia\u00e7\u00e3o do movimento est\u00e1 prevista para amanh\u00e3 (8), \u00e0s 13h.<\/p>\n

Criada em novembro de 2007, a\u00a0EBC<\/b>\u00a0\u00e9 respons\u00e1vel pelo funcionamento da\u00a0Ag\u00eancia Brasil<\/b>, do\u00a0Portal EBC<\/b>, de oito emissoras de r\u00e1dio AM\/FM\/OM (Nacional e MEC), da Radioag\u00eancia Nacional<\/b>, da\u00a0TV Brasil<\/b>\u00a0e da\u00a0TV Brasil Internacional<\/b>. A\u00a0EBC\u00a0opera ainda, por contrato da Secretaria de Comunica\u00e7\u00e3o da Presid\u00eancia da Rep\u00fablica com a Diretoria de Servi\u00e7os, o canal de\u00a0TV NBR<\/b>, o programa de r\u00e1dio A Voz do Brasil<\/i><\/b>, dentre outros servi\u00e7os. A empresa tem 2.151 mil empregados em Bras\u00edlia, Rio de Janeiro, S\u00e3o Paulo, Maranh\u00e3o e Tabatinga (AM).<\/p>\n

A greve foi aprovada em assembleia na \u00faltima ter\u00e7a-feira (5). Os funcion\u00e1rios da\u00a0EBC\u00a0rejeitaram a proposta apresentada como a \u00faltima poss\u00edvel pela empresa e decidiram levar \u00e0 dire\u00e7\u00e3o uma contraproposta. A\u00a0EBC, at\u00e9 o momento, mant\u00e9m a decis\u00e3o de resolver o impasse no Tribunal Superior do Trabalho (TST).<\/p>\n

Pela proposta da empresa, os sal\u00e1rios teriam reajuste de 5,86%, referentes \u00e0s perdas da infla\u00e7\u00e3o medida pelo \u00cdndice de Pre\u00e7os ao Consumidor Amplo (IPCA), mais ganhos reais de 1%, divididos da seguinte forma: 0,5% em 2013 e 0,5% em novembro de 2014.<\/p>\n

O aux\u00edlio-creche seria reajustado em 5,95%, passando de R$ 422 para R$ 473,31. O aux\u00edlio para pessoa com defici\u00eancia subiria de R$ 611 para 646,80. Os trabalhadores ainda receberiam um t\u00edquete-alimenta\u00e7\u00e3o extra de R$ 832 em dezembro de 2013 e outro em dezembro de 2014, corrigido pela infla\u00e7\u00e3o acumulada no per\u00edodo.<\/p>\n

De acordo com a empresa, caso a proposta fosse aceita, os pisos salariais passariam de R$ 1.917 para R$ 2.039, no caso do n\u00edvel m\u00e9dio, e de R$ 3.208 para R$ 3.412, no de n\u00edvel superior.<\/p>\n

Na contraproposta, os trabalhadores pedem um reajuste salarial de R$ 290 para cada servidor e aumento de 11% no valor do t\u00edquete-alimenta\u00e7\u00e3o. Os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m querem que a data-base, hoje em outubro, seja transferida para maio.<\/p>\n

\u201cEstamos h\u00e1 dois anos sem ganho real e a empresa nos oferece um aumento de 1% em dois anos e um t\u00edquete-alimenta\u00e7\u00e3o extra. Os trabalhadores e os sindicatos apresentaram uma contraproposta, mostrando que n\u00e3o est\u00e3o irredut\u00edveis, mas a dire\u00e7\u00e3o da empresa n\u00e3o aceitou. Diante disso, a categoria n\u00e3o v\u00ea disposi\u00e7\u00e3o por parte da dire\u00e7\u00e3o da\u00a0EBC\u00a0para tentarmos chegar ao m\u00ednimo que os trabalhadores esperam\u201d, disse o presidente do Sindicato dos Radialistas do Distrito Federal, Carlos Alberto de Macedo Paes, conhecido como Carlinhos.<\/p>\n

O sindicalista questionou a posi\u00e7\u00e3o do Departamento de Coordena\u00e7\u00e3o e Governan\u00e7a de Empresas Estatais (Dest), ligado ao Minist\u00e9rio do Planejamento, de pedir a retirada de dez cl\u00e1usulas do acordo vigente, o que, segundo ele, significa a perda de direitos adquiridos.<\/p>\n

De acordo com Carlinhos, os empregados reivindicam melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, com mais investimentos em capacita\u00e7\u00e3o e em recursos t\u00e9cnicos. “Essa n\u00e3o \u00e9 apenas uma luta salarial. Todos os funcion\u00e1rios da\u00a0EBC <\/b>t\u00eam um objetivo em comum: o sucesso e a consolida\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Para isso acontecer, \u00e9 necess\u00e1rio termos funcion\u00e1rios satisfeitos e uma estrutura adequada”.<\/p>\n

A dire\u00e7\u00e3o da\u00a0EBC\u00a0garante que os funcion\u00e1rios n\u00e3o perder\u00e3o nenhum direito adquirido com a exclus\u00e3o das cl\u00e1usulas, pois todas dizem respeito a demandas j\u00e1 garantidas por lei ou por normas internas. \u201cEntendemos que o que est\u00e1 havendo \u00e9 uma mudan\u00e7a de local do direito at\u00e9 ent\u00e3o previsto no acordo. Tudo vai continuar existindo, tirando uma ou outra cl\u00e1usula, que pode ser reajustada\u201d, explicou o diretor de Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as da\u00a0EBC, Alexandre Assump\u00e7\u00e3o Ribeiro.<\/p>\n

Segundo Assump\u00e7\u00e3o, a empresa foi surpreendida pela decis\u00e3o \u201cextrema\u201d dos servidores, j\u00e1 que as negocia\u00e7\u00f5es da data-base ainda n\u00e3o tinham sido encerradas. \u201cHavia uma proposta econ\u00f4mica que, a nosso ver, \u00e9 muito boa e que foi o que conseguimos, no limite, junto ao Dest, que define at\u00e9 onde podemos chegar em termos de custos com as contas fechando\u201d.<\/p>\n

De acordo com o diretor, a empresa vai usar de todos os meios legais para garantir a continuidade dos servi\u00e7os \u201cessenciais \u00e0 sociedade\u201d. \u201cGostar\u00edamos que cada trabalhador refletisse bem. A empresa respeita e admite o direito de greve, mas temos a obriga\u00e7\u00e3o de, respeitando os que aderirem \u00e0 greve, manter o funcionamento dos servi\u00e7os\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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