Diário da Manhã

Reunião entre Prefeitura e Sindicato dos Municipários de Pelotas (Simp), realizada ontem, serviu para avanços do diálogo sobre assuntos da pauta de reivindicações dos servidores, encaminhada sobre a data-base de maio e extensiva a diversas categorias. Grupo de trabalho será formado para analisar e buscar entendimento quanto a quatro temas: regulamentação da carga horária, incentivo de qualificação (profuncionário), adicional de risco de vida, e saúde dos celetistas.

REPRESENTANTES dos servidores e do Executivo vão avaliar os pleitos

A presidente do Simp, Tatiane Lopes Rodrigues, informou à prefeita Paula Mascarenhas que os municipários, em assembleia realizada na última semana, rejeitaram os índice de reposição da inflação (1,7%) apresentado pela Prefeitura e, ainda, mantiveram a reivindicação do vale-alimentação em R$ 270,00 (atualmente R$ 220,00 com oferta de R$ 245,00 pelo Executivo), e efeito retroativo a 1º de maio do ganho real de 0,5% a ser disponibilizado pela Prefeitura em dezembro, com incidência no 13º salário.

“Neste ano, concederemos a reposição integral da inflação em maio, ganho real em dezembro e R$ 25,00 a mais no vale. Não podemos ser irresponsáveis. Não trago cartas na manga. Esta é minha última proposta. É uma política que leva em conta a sustentabilidade”, afirmou a prefeita.

Sobre a retroatividade do ganho real de 0,5% de dezembro a maio, a prefeita afirmou que, embora considere justo, não tem condições de se comprometer, devido à imprevisibilidade da crise intensa que está instaurada.

Nos próximos dias, o Simp enviará ofício ao Executivo, informando os nomes que vão compôr o grupo de trabalho sobre itens destacados da pauta de reivindicações e vai elencar os temas de acordo com as prioridades. Em acordo, Prefeitura e Sindicato decidiram que será um grupo pequeno, para que as tratativas possam evoluir.

Plano de Carreira

“O Plano de Carreira do Magistério deve valorizar o servidor, ser sustentável e corrigir distorções – muitas injustiças. Estes itens estão dentro dos princípios que sustentam o projeto de lei do plano”, informou Paula ao se referir à matéria que será enviada ao Conselho de Política de Administração e de Remuneração de Pessoal (Coparp) e à Câmara de Vereadores.

A prefeita salientou que todos os municípios que pagam hoje o piso nacional alteraram o plano de carreira do magistério, e enfatizou que incentivar o servidor é desejo do Executivo. Tão logo o censo da categoria seja concluído pela Administração, cada um poderá acessar seu contracheque e fazer as comparações.

Paula informou aos sindicalistas sobre a suspensão das aulas da rede municipal na terça e quarta-feira (29 e 30), por força dos efeitos do desabastecimento, e sobre realização de reunião com o Grupo da Crise e o Gabinete de Gestão Integrada Municipal (GGI-M) no final da tarde desta segunda. Comentou que enviará memorando circular a todas as secretarias, recomendando tolerância com atraso de servidores e com faltas devidamente justificadas, para que não haja corte do ponto.

Além da prefeita Paula e do vice Idemar Barz, participaram da reunião os secretários de Administração e Recursos Humanos (SARH), Abel Dourado; da Fazenda (SMF), Jairo Dutra; e de Governo, Clotilde Victória, e o diretor executivo Luciano Oliveira; a assessora especial de Comunicação, Inês Portugal; o procurador-geral do Município, Nadison Hax; e assessores especiais da prefeita, Sadi Sapper e Fábio Machado.